本站讯  为筑牢人才根基，加速新员工从校园到工地的角色转换，11月5日，马来西亚巴莱水电站项目部在上级党团组织指导下，成功举办“导师带徒”签约仪式。项目领导班子、团支部负责人、5名资深业务骨干及5名新入职大学生共同参与。

作为工程局海外重点标杆项目，巴莱水电站当前正值钻爆挖运、混凝土浇筑、边坡支护等多工序同步推进的关键时期，对具备专业功底与海外实践经验的复合型人才需求迫切。新入职的5名员工虽理论扎实，但面对国际工程规范、特殊施工环境及跨文化协作等挑战，亟需经验引领。

仪式现场，项目部详细解读了《国际公司导师带徒管理办法（2025年修订版）》核心要求，明确“传技术、教方法、带作风、传精神”的培养准则与阶段性目标。在“入职第一课”环节，项目领导强调，导师须倾囊相授攻坚精神、工艺标准及海外实战经验，新员工则应主动深入现场、勤于复盘，在实干中锤炼能力，早日成长为海外业务中坚。在随后的职业规划交流中，新员工结合入职体会畅谈困惑，导师现场答疑、分享心得。此后，5对师徒郑重签署《导师带徒合同》，以握手合影定格这份承载责任与期望的“成长盟约”。

此次签约不仅为新员工开辟了成长“快车道”，更强化了项目“薪火相传、协力攻坚”的团队合力。下一步，项目部将推行月度“师徒沟通会”等跟踪机制，动态优化培养流程，确保人才“带得出、学得实、用得好”，为项目如期实现蓄水目标、打造海外水电精品工程夯实青年人才基础。